O Conselho Federal de Contabilidade (CFC) concluiu a contratação da banca de seu novo concurso. A escolha foi formalizada no dia de hoje, 1° abril, e a banca ecolhida foi a EPL Empresa Paranaense, conforme extrato de contrato publicado.
O contrato é válido até o dia 29 de março de 2022, ou seja, o Conselho Federal de Contabilidade precisará abrir e concluir o seu concurso no prazo de um ano. A expectativa é que que o edital seja publicado ainda neste semestre.
De acordo com o projeto básico do edital, serão 6 vagas imediatas mais cadastro reserva. 2 vagas são destinadas para técnico administrativo de nível médio. 2 vagas para analista contador de nível superior em Ciências Contábeis e 2 vagas para procurador jurídico de nível superior em Direito.
Referente a remuneração, para técnico administrativo o valor é de R$3.402,48, para analista contador o valor chega a R$8.178,43 e para procurador jurídico, R$10.242,02. A jornada de trabalho é de 40 horas.
Conforme o projeto básico, a prova será objetiva e discursiva. A príncipio serão 50 questões de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico, Legislação Específica e Noções Básicas de Informática), válidas para todos os cargos e conhecimentos específicos para cada cargo.
Para técnico administrativo, os conhecimentos específicos exigidos são: Conhecimentos de Administração, Noções de Gestão de Pessoas, Noções de Legislação Trabalhista, Noções de Matemática Financeira, Licitações, Conhecimentos de Qualidade e Produtividade, Técnicas de Atendimento ao Público, Arquivamento, Controle Patrimonial e Noções de Gestão de Riscos e Compliance.
Para analista contador, as disciplinas exigidas são: Legislação Profissional Específica e Ética Profissional, Contabilidade Geral, Contabilidade Pública, Orçamento Público, Análise de Demonstrações Financeiras, Auditoria, Perícia e Matemática Financeira.
Para o cargo de procurador jurídico, as matérias exigidas são: Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Tributário, Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho, Direito Civil e Direito Processual.
Para ser aprovado, o candidato precisa alcançar 60% de acertos em Conhecimentos Gerais e 60% nos específicos. Na prova discursiva, será exigido 50% do total dos pontos do exame.